Laatste Nieuws


Iedere apotheker straks een eigen pensioenpotje?

U leest dagelijks in de krant over mogelijke richtingen van het Nederlands pensioenstelsel. Steeds terugkerende kreten zijn dan ‘iedereen zijn eigen pensioenpotje’ en ‘afschaffen van het doorsneesysteem’. Maar wat betekent dit nu eigenlijk? En wat zijn de gevolgen voor de pensioenregeling van BPOA, dus voor úw pensioenregeling? Op de algemene ledenvergadering zullen we hier bij agendapunt 4 nader op ingaan, met voor u de mogelijkheid om vragen te stellen en uw eigen mening hierover te geven. Graag nodigt het bestuur van Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) u uit voor de ledenvergadering op 25 juni a.s.

Lees verder


Twee vacatures open voor lid Verantwoordingsorgaan SPOA

Apothekers worden uitgenodigd om te solliciteren op de functie van lid van het Verantwoordingsorgaan van Stichting Pensioenfonds Openbare Apothekers (SPOA). Twee vacatures staan momenteel open.

Lees verder


Uitnodiging Algemene Ledenvergadering 25 juni 2019

Iedere apotheker straks een eigen pensioenpotje? U leest dagelijks in de krant over mogelijke richtingen van het Nederlands pensioenstelsel. Steeds terugkerende kreten zijn dan ‘iedereen zijn eigen pensioenpotje’ en ‘afschaffen van het doorsneesysteem’. Maar wat betekent dit nu eigenlijk? En wat zijn de gevolgen voor de pensioenregeling van BPOA, dus voor úw pensioenregeling? Op de algemene ledenvergadering zullen we hier bij agendapunt 4 nader op ingaan, met voor u de mogelijkheid om vragen te stellen en uw eigen mening hierover te geven. Graag nodigt het bestuur van Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) u uit voor de ledenvergadering op 25 juni a.s.

Lees verder


Pensioen: voor en door apothekers geregeld

Openbaar apothekers met een fulltime baan werken ongeveer een dag in de week voor hun pensioen. Maar wat is er eigenlijk geregeld van dit geld? Door een lidmaatschap van de Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers [BPOA] kunnen apothekers zelf de inhoud bepalen van hun pensioenregeling.

Lees verder

Aanpassing pensioenregeling nodig


Gepubliceerd op 21-10-2017

SPOA heeft BPOA ervan op de hoogte gebracht dat in 2018 met de huidige hoogte van de pensioenpremie de jaarlijkse pensioenopbouw niet meer volledig kan worden gefinancierd. Dit heeft tot gevolg dat BPOA de pensioenregeling moet aanpassen. Daarvoor zijn verschillende mogelijkheden.

Huidige premie in 2018 niet meer voldoende voor afgesproken pensioenopbouw

 De verschillende mogelijkheden voor het aanpassen van de pensioenregeling zijn:

  • de (toekomstige) pensioenopbouw verlagen; 
  • de pensioenpremie verhogen; 
  • of een combinatie van beide. 

 

Het bestuur van BPOA stelt een combinatie van beide voor. Hiermee wordt het meest rekening gehouden met de verschillende belangen binnen de beroepsgroep. BPOA wil haar leden hierover vooraf goed voorlichten, zodat zij op 7 december aanstaande hierover weloverwogen kunnen stemmen tijdens de ledenvergadering van BPOA.

 

Wat is er aan de hand? 

Met de inleg van de pensioenpremie koopt het pensioenfonds (SPOA) jaarlijks pensioen voor u in. Dit is uw pensioenopbouw. De jaarlijkse pensioenopbouw leidt tot uw uiteindelijke pensioen bij pensionering. Continu wordt in de gaten gehouden of de huidige premie toereikend is om de toekomstige pensioenen te kunnen uitkeren. De zogenaamde rekenrente die pensioenfondsen moeten hanteren, speelt hierbij een belangrijke rol. Zo maakt een lage rente de pensioenen duurder. Er is dan meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen uitkeren. 

 

Beter evenwicht

De rente is sterk gedaald sinds de vaststelling van de huidige pensioenregeling. Daardoor is meer premie nodig voor de jaarlijkse pensioenopbouw. Indien geen aanpassing van de pensioenregeling plaatsvindt is het gevolg dat de deelnemers die nu pensioen opbouwen, voordeel hebben ten opzichte van ex-deelnemers en pensioengerechtigden. Beleggingsrendementen over eerdere jaren worden in die situatie namelijk deels gebruikt voor de pensioenopbouw van nu. Door de pensioenregeling aan te passen, ontstaat er weer een goed evenwicht.

 

Opgebouwde pensioenaanspraken blijven intact 

De aanpassing van de pensioenregeling geldt vanaf 1 januari 2018. Voor pensioengerechtigden en ex-deelnemers heeft de aanpassing van de pensioenregeling geen gevolgen. Het al opgebouwde pensioen blijft voor iedereen intact.

 

Pensioenrichtleeftijd van 67 naar 68 jaar 

Per 1 januari 2018 wordt in Nederland de fiscale standaard pensioenrichtleeftijd 68 jaar. BPOA volgt deze regelgeving, waardoor de pensioenleeftijd stijgt van 67 naar 68 jaar. 

 

De leden van BPOA krijgen voorstel 

BPOA bepaalt de inhoud van de pensioenregeling, de leden die nu pensioen opbouwen hebben hierbij stemrecht. Het bestuur van BPOA werkt hiervoor een voorstel uit. Dit voorstel leest u in deze nieuwsbrief. Tijdens de ledenvergadering van 7 december aanstaande verzoekt het bestuur van BPOA haar leden om te stemmen over dit voorstel. Het voorstel heeft alleen gevolgen voor de financiële situatie van de leden die nu pensioen opbouwen. Om die reden heeft alleen deze groep stemrecht bij dit onderwerp.

 

Aanmelden ALV 7 december 2017

Stuur een mail naar info@bpoa.nl om u aan te melden voor de ALV van 7-12-2017.

Lees de gezamenlijke nieuwsbrief van BPOA en SPOA met daarin het voorstel van het Bestuur van BPOA uiteengezet.