Laatste Nieuws


Alert zijn voor de toekomst: blog Hans Philipse, oud-bestuurslid/penningmeester BPOA

Hans Philipse heeft na ruim vijf jaar tijdens de laatste algemene ledenvergadering op 27 november jl. afscheid genomen als bestuurslid en penningmeester van BPOA.

Lees verder


Nieuwsbrief december 2018

Tijdens de algemene ledenvergadering (ALV) van 27 november jl. sprak het bestuur van BPOA met de leden over de aanpak om te komen tot een nieuwe pensioenregeling. De introductie ervan staat op de rol voor 2020. Doel ervan is de regeling te laten aansluiten bij de actuele wensen en behoeften van de openbare apothekers én de wettelijke kaders die dan gelden. Liefst wordt ook gelijk aangesloten op een nieuw pensioenstelsel. Maar nog onduidelijk is of het kabinet hierover in het komende jaar besluiten gaat nemen, na het klappen van het pensioenakkoord. Hierover - en over de andere onderwerpen die in de ALV aan de orde kwamen - leest u in deze nieuwsbrief meer.

Lees verder


Uitnodiging Algemene Ledenvergadering 27 november 2018

Graag nodigt het bestuur van Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) u uit voor de ledenvergadering op 27 november a.s.

Lees verder


Veel zin in bestuur van BPOA! blog Diederik Gombert, bestuurslid BPOA

Na een kort traject ben ik eind juli benoemd tot bestuurslid van BPOA. Ik heb veel zin om er iets moois van te maken. Mijn pensioenleeftijd is nog ver weg. Desondanks vind ik het wel belangrijk om me nu al goed in het onderwerp pensioen te verdiepen en waar mogelijk hieraan een positieve bijdrage te leveren.

Lees verder

Leden BPOA stemmen in met aanpassingen pensioenregeling


Gepubliceerd op 11-12-2017

Tijdens de algemene ledenvergadering (ALV) van 7 december jl. is door de leden van de Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) unaniem ingestemd met de wijzigingen in de pensioenregeling per 1 januari 2018. De pensioenopbouw daalt iets, terwijl de pensioenpremie wordt verhoogd. Ook stijgt de pensioenleeftijd naar 68 jaar.

In de afgelopen periode was er al met sociale partners in de branche (ASKA, LAD en VZA) afgestemd over de aanpassingen. Dit leidde tot een variant die voor alle partijen acceptabel was. Ook tijdens meerdere bijeenkomsten in het land met deelnemers aan de pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Openbare Apothekers (SPOA) bleek er draagvlak voor deze variant te bestaan. Tijdens de ALV van BPOA  vond de formele instemming door de circa 30 aanwezige leden plaats (met daarbij een aantal volmachten). 

Aanpassingen per 1 januari 2018

De aanpassingen in de regeling - die nodig zijn omdat er anders onvoldoende premie binnenkomt om de toekomstige pensioenen te kunnen uitkeren - zien er als volgt uit:

  • de pensioenpremie wordt verhoogd van 22,7% (2017) naar 24,7% van de zogenoemde pensioengrondslag. Dit is het pensioengevend salaris verminderd met het drempelbedrag waarover geen pensioen wordt opgebouwd.
  • de pensioenopbouw wordt verlaagd van 1,3% (2017) naar 1,1% van de pensioengrondslag. De jaarlijkse vaste indexatie van het opgebouwde pensioen met 1,5% blijft bestaan.

Pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar

Naast bovenstaande aanpassingen volgt BPOA de fiscale regelgeving die per 1 januari 2018 een pensioenrichtleeftijd van 68 jaar voorschrijft. De standaardleeftijd waarop het pensioen ingaat verschuift daarmee van 67 naar 68 jaar. Deelnemers kunnen er nog steeds wel voor kiezen om eerder of later met pensioen te gaan.

De hogere leeftijd geldt niet alleen voor nieuwe pensioenopbouw per 1 januari a.s. Ook het al opgebouwde pensioen tot en met 31 december 2017 wordt door SPOA omgezet naar 68 jaar. Dit betekent dat dit al opgebouwde pensioen wordt verhoogd.

Passend pensioen, tegen acceptabele kosten

Paul van Bakel, voorzitter van BPOA, is tevreden met de uitkomst: “Het uiteindelijke pensioen ligt met deze aanpassingen nog steeds op een goed niveau, terwijl de stijging van de pensioenlasten voor werkgevers, zelfstandigen en werknemers acceptabel is. Natuurlijk is het jammer dat deze maatregelen nodig zijn. Maar door met name de lage rentestand is meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen opbouwen. Jaarlijks bekijken we of de financiële situatie van het pensioenfonds het toestaat om de regeling te verbeteren.”