Laatste Nieuws


Iedere apotheker straks een eigen pensioenpotje?

U leest dagelijks in de krant over mogelijke richtingen van het Nederlands pensioenstelsel. Steeds terugkerende kreten zijn dan ‘iedereen zijn eigen pensioenpotje’ en ‘afschaffen van het doorsneesysteem’. Maar wat betekent dit nu eigenlijk? En wat zijn de gevolgen voor de pensioenregeling van BPOA, dus voor úw pensioenregeling? Op de algemene ledenvergadering zullen we hier bij agendapunt 4 nader op ingaan, met voor u de mogelijkheid om vragen te stellen en uw eigen mening hierover te geven. Graag nodigt het bestuur van Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) u uit voor de ledenvergadering op 25 juni a.s.

Lees verder


Twee vacatures open voor lid Verantwoordingsorgaan SPOA

Apothekers worden uitgenodigd om te solliciteren op de functie van lid van het Verantwoordingsorgaan van Stichting Pensioenfonds Openbare Apothekers (SPOA). Twee vacatures staan momenteel open.

Lees verder


Uitnodiging Algemene Ledenvergadering 25 juni 2019

Iedere apotheker straks een eigen pensioenpotje? U leest dagelijks in de krant over mogelijke richtingen van het Nederlands pensioenstelsel. Steeds terugkerende kreten zijn dan ‘iedereen zijn eigen pensioenpotje’ en ‘afschaffen van het doorsneesysteem’. Maar wat betekent dit nu eigenlijk? En wat zijn de gevolgen voor de pensioenregeling van BPOA, dus voor úw pensioenregeling? Op de algemene ledenvergadering zullen we hier bij agendapunt 4 nader op ingaan, met voor u de mogelijkheid om vragen te stellen en uw eigen mening hierover te geven. Graag nodigt het bestuur van Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) u uit voor de ledenvergadering op 25 juni a.s.

Lees verder


Pensioen: voor en door apothekers geregeld

Openbaar apothekers met een fulltime baan werken ongeveer een dag in de week voor hun pensioen. Maar wat is er eigenlijk geregeld van dit geld? Door een lidmaatschap van de Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers [BPOA] kunnen apothekers zelf de inhoud bepalen van hun pensioenregeling.

Lees verder

Leden BPOA stemmen in met aanpassingen pensioenregeling


Gepubliceerd op 11-12-2017

Tijdens de algemene ledenvergadering (ALV) van 7 december jl. is door de leden van de Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) unaniem ingestemd met de wijzigingen in de pensioenregeling per 1 januari 2018. De pensioenopbouw daalt iets, terwijl de pensioenpremie wordt verhoogd. Ook stijgt de pensioenleeftijd naar 68 jaar.

In de afgelopen periode was er al met sociale partners in de branche (ASKA, LAD en VZA) afgestemd over de aanpassingen. Dit leidde tot een variant die voor alle partijen acceptabel was. Ook tijdens meerdere bijeenkomsten in het land met deelnemers aan de pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Openbare Apothekers (SPOA) bleek er draagvlak voor deze variant te bestaan. Tijdens de ALV van BPOA  vond de formele instemming door de circa 30 aanwezige leden plaats (met daarbij een aantal volmachten). 

Aanpassingen per 1 januari 2018

De aanpassingen in de regeling - die nodig zijn omdat er anders onvoldoende premie binnenkomt om de toekomstige pensioenen te kunnen uitkeren - zien er als volgt uit:

  • de pensioenpremie wordt verhoogd van 22,7% (2017) naar 24,7% van de zogenoemde pensioengrondslag. Dit is het pensioengevend salaris verminderd met het drempelbedrag waarover geen pensioen wordt opgebouwd.
  • de pensioenopbouw wordt verlaagd van 1,3% (2017) naar 1,1% van de pensioengrondslag. De jaarlijkse vaste indexatie van het opgebouwde pensioen met 1,5% blijft bestaan.

Pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar

Naast bovenstaande aanpassingen volgt BPOA de fiscale regelgeving die per 1 januari 2018 een pensioenrichtleeftijd van 68 jaar voorschrijft. De standaardleeftijd waarop het pensioen ingaat verschuift daarmee van 67 naar 68 jaar. Deelnemers kunnen er nog steeds wel voor kiezen om eerder of later met pensioen te gaan.

De hogere leeftijd geldt niet alleen voor nieuwe pensioenopbouw per 1 januari a.s. Ook het al opgebouwde pensioen tot en met 31 december 2017 wordt door SPOA omgezet naar 68 jaar. Dit betekent dat dit al opgebouwde pensioen wordt verhoogd.

Passend pensioen, tegen acceptabele kosten

Paul van Bakel, voorzitter van BPOA, is tevreden met de uitkomst: “Het uiteindelijke pensioen ligt met deze aanpassingen nog steeds op een goed niveau, terwijl de stijging van de pensioenlasten voor werkgevers, zelfstandigen en werknemers acceptabel is. Natuurlijk is het jammer dat deze maatregelen nodig zijn. Maar door met name de lage rentestand is meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen opbouwen. Jaarlijks bekijken we of de financiële situatie van het pensioenfonds het toestaat om de regeling te verbeteren.”