Laatste Nieuws


BPOA-leden benoemen Garmt Boonstra en Diederik Gombert tot bestuurslid

Het bestuur van BPOA heeft de leden tijdens de algemene ledenvergadering op 21 juni 2018 reeds gemeld dat zij Garmt Boonstra en Diederik Gombert voordraagt als nieuwe leden van het bestuur.

Lees verder


BPOA volgt ontwikkelingen nieuw pensioenstelsel

BPOA heeft de leden tijdens de algemene ledenvergadering op 21 juni 2018 een gevarieerd programma geboden. Zo werd door Ronald Heijn uitleg gegeven over de stand van zaken van het nieuwe pensioenstelsel, het jaarverslag 2017 door de leden vastgesteld en recente bestuurlijke ontwikkelingen bij BPOA toegelicht.

Lees verder


Nieuwsbrief juni 2018

Het bestuur van BPOA brengt haar leden graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. In deze nieuwsbrief blikken wij terug naar de algemene ledenvergadering van 21 juni jl. waarin Ronald Heijn uitleg heeft gegeven over de stand van zaken van het nieuwe pensioenstelsel, het jaarverslag 2017 door de leden is vastgesteld en recente bestuurlijke ontwikkelingen bij BPOA zijn toegelicht.

Lees verder


Vacature bestuurslid BPOA 2018

Bent u geïnteresseerd in de pensioenmaterie en wilt u actief mee besturen over het te voeren beleid? In 2018 komen twee vacatures vrij in het bestuur BPOA.

Lees verder

Oog voor alle belangen: blog Paul van Bakel, voorzitter


Gepubliceerd op 12-02-2016

2016 wordt een belangrijk jaar voor BPOA. In 2015 maakten we een start met het onderzoek naar aansluiting van de pensioenregeling voor openbare apothekers bij die van de medewerkers van apotheken. In 2016 willen we de besluitvorming hierover rond krijgen, zodat per 1 januari 2017 een overgang mogelijk wordt.

Oog voor alle belangen

Alle betrokken partijen, zoals Pensioenfonds Medewerkers Apotheken (PMA) en SPOA, sociale partners en KNMP, zijn positief over één groot pensioenfonds. Niet zo gek, want door schaalgrootte worden risico’s verder gespreid en zijn efficiëntie- en kostenvoordelen te behalen.

Door de toenemende eisen van de toezichthouder nemen de kosten die pensioenfondsen maken toe. Het is hierdoor ook lastiger om geschikte bestuurders te vinden. Door vanuit één fonds te werken, hoeft dit nog maar eenmaal te worden geregeld. Een samengaan levert bovendien administratief gemak op voor de werkgevers in de branche. Die hebben dan nog maar te maken met één pensioenfonds.

Niemand benadelen
Toch is er nog veel nodig om dit doel ook daadwerkelijk te bereiken. Belangenorganisaties en sociale partners – net als wij overigens – willen er zeker van zijn dat niemand in dit traject wordt benadeeld. Ik noem als voorbeeld de zeggenschap over de pensioenregeling bij PMA. Hoe zorgen we ervoor dat zowel zelfstandige apothekers, apothekers in loondienst en apotheekmedewerkers straks hun stem kunnen laten horen bij wijzigingen in de pensioenregeling? Op dit moment is die formele mogelijkheid er niet. De oplossingsrichtingen vragen nog een hoop masseer- en denkwerk.

Ook gepensioneerden niet
Maar ook is van belang dat iedereen met een pensioen bij SPOA betrokken blijft in het proces, dus ook de gepensioneerden. Alhoewel voor deze groep een andere pensioenregeling geen effect heeft op hun opgebouwde pensioen, zijn er wel degelijk onderwerpen die hen aangaan. Zoals het (waardeneutraal) omzetten van hun pensioen naar PMA, of het laten staan bij SPOA als zogenaamd ‘slapend fonds’.
Voor al die belangen zet BPOA zich in. Zo krijgen gepensioneerden zeker een stem op het moment dat beslissingen invloed hebben op hun pensioen, zoals alle werkenden dat ook hebben. Dat vinden we wel zo evenwichtig.
Paul van Bakel
voorzitter BPOA
Wilt u reageren? Stuurt u een mail naar info@bpoa.nl