Laatste Nieuws


Alert zijn voor de toekomst: blog Hans Philipse, oud-bestuurslid/penningmeester BPOA

Hans Philipse heeft na ruim vijf jaar tijdens de laatste algemene ledenvergadering op 27 november jl. afscheid genomen als bestuurslid en penningmeester van BPOA.

Lees verder


Nieuwsbrief december 2018

Tijdens de algemene ledenvergadering (ALV) van 27 november jl. sprak het bestuur van BPOA met de leden over de aanpak om te komen tot een nieuwe pensioenregeling. De introductie ervan staat op de rol voor 2020. Doel ervan is de regeling te laten aansluiten bij de actuele wensen en behoeften van de openbare apothekers én de wettelijke kaders die dan gelden. Liefst wordt ook gelijk aangesloten op een nieuw pensioenstelsel. Maar nog onduidelijk is of het kabinet hierover in het komende jaar besluiten gaat nemen, na het klappen van het pensioenakkoord. Hierover - en over de andere onderwerpen die in de ALV aan de orde kwamen - leest u in deze nieuwsbrief meer.

Lees verder


Uitnodiging Algemene Ledenvergadering 27 november 2018

Graag nodigt het bestuur van Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) u uit voor de ledenvergadering op 27 november a.s.

Lees verder


Veel zin in bestuur van BPOA! blog Diederik Gombert, bestuurslid BPOA

Na een kort traject ben ik eind juli benoemd tot bestuurslid van BPOA. Ik heb veel zin om er iets moois van te maken. Mijn pensioenleeftijd is nog ver weg. Desondanks vind ik het wel belangrijk om me nu al goed in het onderwerp pensioen te verdiepen en waar mogelijk hieraan een positieve bijdrage te leveren.

Lees verder

Oog voor alle belangen: blog Paul van Bakel, voorzitter


Gepubliceerd op 12-02-2016

2016 wordt een belangrijk jaar voor BPOA. In 2015 maakten we een start met het onderzoek naar aansluiting van de pensioenregeling voor openbare apothekers bij die van de medewerkers van apotheken. In 2016 willen we de besluitvorming hierover rond krijgen, zodat per 1 januari 2017 een overgang mogelijk wordt.

Oog voor alle belangen

Alle betrokken partijen, zoals Pensioenfonds Medewerkers Apotheken (PMA) en SPOA, sociale partners en KNMP, zijn positief over één groot pensioenfonds. Niet zo gek, want door schaalgrootte worden risico’s verder gespreid en zijn efficiëntie- en kostenvoordelen te behalen.

Door de toenemende eisen van de toezichthouder nemen de kosten die pensioenfondsen maken toe. Het is hierdoor ook lastiger om geschikte bestuurders te vinden. Door vanuit één fonds te werken, hoeft dit nog maar eenmaal te worden geregeld. Een samengaan levert bovendien administratief gemak op voor de werkgevers in de branche. Die hebben dan nog maar te maken met één pensioenfonds.

Niemand benadelen
Toch is er nog veel nodig om dit doel ook daadwerkelijk te bereiken. Belangenorganisaties en sociale partners – net als wij overigens – willen er zeker van zijn dat niemand in dit traject wordt benadeeld. Ik noem als voorbeeld de zeggenschap over de pensioenregeling bij PMA. Hoe zorgen we ervoor dat zowel zelfstandige apothekers, apothekers in loondienst en apotheekmedewerkers straks hun stem kunnen laten horen bij wijzigingen in de pensioenregeling? Op dit moment is die formele mogelijkheid er niet. De oplossingsrichtingen vragen nog een hoop masseer- en denkwerk.

Ook gepensioneerden niet
Maar ook is van belang dat iedereen met een pensioen bij SPOA betrokken blijft in het proces, dus ook de gepensioneerden. Alhoewel voor deze groep een andere pensioenregeling geen effect heeft op hun opgebouwde pensioen, zijn er wel degelijk onderwerpen die hen aangaan. Zoals het (waardeneutraal) omzetten van hun pensioen naar PMA, of het laten staan bij SPOA als zogenaamd ‘slapend fonds’.
Voor al die belangen zet BPOA zich in. Zo krijgen gepensioneerden zeker een stem op het moment dat beslissingen invloed hebben op hun pensioen, zoals alle werkenden dat ook hebben. Dat vinden we wel zo evenwichtig.
Paul van Bakel
voorzitter BPOA
Wilt u reageren? Stuurt u een mail naar info@bpoa.nl