Laatste Nieuws


Nieuwe pensioenwet gaat uiterlijk 1 januari 2023 in

De nieuwe pensioenwet treedt een jaar later dan verwacht in werking: op uiterlijk 1 januari 2023. Het gezamenlijk streven van het kabinet, sociale partners en pensioenuitvoerders is en blijft om per 1 januari 2026 of waar mogelijk zelfs eerder de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel te kunnen maken. Dat schrijft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag aan de Tweede Kamer.

Lees verder


Veldwerk enquête afgerond

Met een respons van 19,5% is het veldwerk van de enquête onder BPOA leden per 2 mei afgerond. De resultaten worden uitgewerkt.

Lees verder


Vacature Extern bestuurslid Stichting Pensioenfonds Openbare Apothekers met aandachtsgebied pensioenbeheer

Vanwege toenemende werkzaamheden en de wijziging van het pensioenstelsel, hebben het bestuur van Stichting Pensioenfonds Openbare Apothekers (SPOA) en de Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) besloten het bestuur permanent uit te breiden met een tweede extern bestuurslid (niet-beroepsgenoot) dat tevens zitting zal nemen in de pensioen- en communicatiecommissie.

Lees verder


Vacature pensioenfondsbestuurder bij SPOA (beroepsgenoot)

Met het binnenkort aftreden van één van de bestuursleden, is binnen het bestuur van Stichting Pensioenfonds Openbare Apothekers (SPOA) een vacature ontstaan voor een beroepsgenoot. De Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) draagt kandidaat bestuursleden voor SPOA voor en zoekt voor deze vacature een apotheker met affiniteit voor pensioenen.

Lees verder

Vacature bestuurslid SPOA 2021


Gepubliceerd op 06-02-2020

Het bestuur van Stichting Pensioenfonds Openbare Apothekers (SPOA) heeft een vacature in het bestuur. De Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) draagt kandidaat bestuursleden voor SPOA voor en zoekt voor deze vacature een apotheker met affiniteit voor pensioenen.

Wat ga je doen?

  • Je draait in eerste instantie als aspirant-bestuurslid mee in het bestuur en in minimaal één van de bestuurscommissies.
  • Je volgt op kosten van SPOA een opleiding waarmee je geschiktheidsniveau A bereikt. Zie het functieprofiel in de bijlage voor een nadere toelichting op de geschiktheidseisen. Op www.spo.nl vind je meer informatie over de verschillende opleidingen (leertrajecten voor pensioenfondsen).
  • Na afronding van de opleiding volgt een toetsing door DNB op geschiktheid en betrouwbaarheid. Geeft DNB vervolgens aan geen bezwaar te hebben tegen de benoeming, dan word je formeel door het bestuur benoemd als bestuurslid. 

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent apotheker en hebt dan ook een WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt voldoende tijd beschikbaar voor de functie van bestuurslid van SPOA (zie verder).
  • Je hebt ervaring in het besturen van een organisatie; dat betekent dat je:
    • in staat bent een visie te ontwikkelen en strategie te bepalen met betrekking tot het fonds en zijn taken in het perspectief van maatschappelijke ontwikkelingen; alsmede het vermogen hebt om te anticiperen op de risico’s ten aanzien van de gevolgen van beleid en uitvoering;
    • leiding kan geven aan de activiteiten ter realisatie van de doelstelling en in control zijn ten aanzien van de juiste uitvoering van de activiteiten (regiefunctie). Dit omvat tevens het toezicht houden op de uitvoering; 
    • sturing kan geven aan bestuurlijke processen.
  • Je hebt communicatieve vaardigheden. Een bestuurslid moet het beleid van het fonds kunnen communiceren met de verschillende stakeholders en het fonds kunnen vertegenwoordigen in extern overleg met contractspartijen, adviseurs en toezichthouder.
  • Je bent van onbesproken gedrag en hebt een goede naam en reputatie.

Het bestuur van het pensioenfonds streeft transparantie en respectvolle onderlinge openheid na en vindt diversiteit in het bestuur van belang. Het gaat dan onder andere om diversiteit in kennis en competenties enerzijds en leeftijd en geslacht anderzijds. 

Wat biedt SPOA?

De tijd die je aan de functie besteedt wordt vergoed conform het beloningsbeleid van het fonds, op basis van een vergoeding per uur. De tijdsbesteding is gemiddeld 8 uur per week. In aanvang zal deze tijdsbesteding hoger liggen in verband met de opleidingsplicht om een zekere basiskennis over pensioenen te verkrijgen. 

Meer informatie

Is je interesse gewekt, maar heb je nog wat meer informatie nodig? Neem dan gerust contact op met de voorzitter van SPOA Mariëtte van de Lustgraaf. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 – 53 80 54 36. Mailen mag natuurlijk ook. Stuur je vragen naar: SPOA-bestuursbureau@montaepartners.nl

Hoe stel je je kandidaat?

Als je je kandidaat wilt stellen als bestuurslid SPOA, maak dan je belangstelling kenbaar via e-mail: info@bpoa.nl. Stuur ook een recent CV mee. Een selectiecommissie beoordeelt de sollicitaties en zal een gesprek met de kandidaten voeren. Een assessment en/of screening kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

Vacature met bijlage functieprofiel bestuurslid SPOA

spoa.nl