Laatste Nieuws


Uitkomst poll: Hoe kunnen wij u bereiken?

In de nieuwsbrief van december heeft BPOA een digitale poll uitgezet onder haar leden. Hoe kunnen wij u bereiken? In dit bericht treft u de uitkomst van deze poll.

Lees verder


Nieuwsbrief december 2020

Op 25 november is voor de tweede keer de ALV in de vorm van een webinar gehouden. Het niveau van pensioenopbouw blijft in 2021 onveranderd.

Lees verder


Nieuw bestuurslid BPOA gezocht

Het bestuur heeft het voornemen om, gezien de te verwachten werkzaamheden als gevolg van het recent bereikte pensioenakkoord, met één persoon uit te breiden, hetgeen valt binnen de statutaire bepalingen.

Lees verder


Algemene Ledenvergadering 25 november 2020 webinar

Op 25 november jl. is de ALV voor de tweede keer via een online webinar gehouden.

Lees verder

Leden BPOA stemmen in met aanpassingen pensioenregeling


Gepubliceerd op 11-12-2017

Tijdens de algemene ledenvergadering (ALV) van 7 december jl. is door de leden van de Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) unaniem ingestemd met de wijzigingen in de pensioenregeling per 1 januari 2018. De pensioenopbouw daalt iets, terwijl de pensioenpremie wordt verhoogd. Ook stijgt de pensioenleeftijd naar 68 jaar.

In de afgelopen periode was er al met sociale partners in de branche (ASKA, LAD en VZA) afgestemd over de aanpassingen. Dit leidde tot een variant die voor alle partijen acceptabel was. Ook tijdens meerdere bijeenkomsten in het land met deelnemers aan de pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Openbare Apothekers (SPOA) bleek er draagvlak voor deze variant te bestaan. Tijdens de ALV van BPOA  vond de formele instemming door de circa 30 aanwezige leden plaats (met daarbij een aantal volmachten). 

Aanpassingen per 1 januari 2018

De aanpassingen in de regeling - die nodig zijn omdat er anders onvoldoende premie binnenkomt om de toekomstige pensioenen te kunnen uitkeren - zien er als volgt uit:

  • de pensioenpremie wordt verhoogd van 22,7% (2017) naar 24,7% van de zogenoemde pensioengrondslag. Dit is het pensioengevend salaris verminderd met het drempelbedrag waarover geen pensioen wordt opgebouwd.
  • de pensioenopbouw wordt verlaagd van 1,3% (2017) naar 1,1% van de pensioengrondslag. De jaarlijkse vaste indexatie van het opgebouwde pensioen met 1,5% blijft bestaan.

Pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar

Naast bovenstaande aanpassingen volgt BPOA de fiscale regelgeving die per 1 januari 2018 een pensioenrichtleeftijd van 68 jaar voorschrijft. De standaardleeftijd waarop het pensioen ingaat verschuift daarmee van 67 naar 68 jaar. Deelnemers kunnen er nog steeds wel voor kiezen om eerder of later met pensioen te gaan.

De hogere leeftijd geldt niet alleen voor nieuwe pensioenopbouw per 1 januari a.s. Ook het al opgebouwde pensioen tot en met 31 december 2017 wordt door SPOA omgezet naar 68 jaar. Dit betekent dat dit al opgebouwde pensioen wordt verhoogd.

Passend pensioen, tegen acceptabele kosten

Paul van Bakel, voorzitter van BPOA, is tevreden met de uitkomst: “Het uiteindelijke pensioen ligt met deze aanpassingen nog steeds op een goed niveau, terwijl de stijging van de pensioenlasten voor werkgevers, zelfstandigen en werknemers acceptabel is. Natuurlijk is het jammer dat deze maatregelen nodig zijn. Maar door met name de lage rentestand is meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen opbouwen. Jaarlijks bekijken we of de financiële situatie van het pensioenfonds het toestaat om de regeling te verbeteren.”