Laatste Nieuws


Vacature lid bestuur BPOA

Het bestuur van BPOA bestaat momenteel uit vier leden. Het bestuur heeft het voornemen om, gezien de werkzaamheden als gevolg van de overgang naar een nieuw pensioenstelsel, met één persoon uit te breiden. We kunnen inmiddels uit ervaring spreken, dat het pensioen naast natuurlijk een zeer belangrijk onderwerp, ook een ontzettend boeiende en interessante bestuurlijke omgeving is!

Lees verder


Leden stemmen in met nieuwe pensioenregeling voor BPOA

Op 29 juni is de tweede hybride Algemene Ledenvergadering van 2022 gehouden. Belangrijk onderwerp was de stemming over de nieuwe pensioenregeling van BPOA. Uiteindelijk is de regeling goedgekeurd met 50 stemmen, 49 voor en 1 tegen.

Lees verder


Terugkijken: ALV 29 juni 2022

Op 29 juni 2022 vond de algemene ledenvergadering van BPOA plaats in Hotel Mitland te Utrecht. Uiteraard was digitale deelname ook mogelijk.

Lees verder


Terugkijken: webinar Vraag & Antwoord Apothekerspensioen 22 juni

De nieuwe pensioenregeling is uitgewerkt. De belangrijkste onderwerpen worden doorgenomen. Maar ook veel deelnemersvragen: Wat gebeurt er met de opgebouwde pensioenrechten? en de vaste indexatie? Wanneer moet ik de beleggingskeuze maken? Welke risico's brengt het nieuwe pensioenstelsel met zich mee? Wat zijn de gevolgen voor niet-actieve deelnemers?

Lees verder

Leden BPOA stemmen op ALV in met aanpassingen pensioenregeling


Gepubliceerd op 02-12-2019

Tijdens de algemene ledenvergadering (ALV) van 27 november jl. is door een meerderheid van de leden van de Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) ingestemd met de wijzigingen in de pensioenregeling per 1 januari 2020. De pensioenopbouw daalt iets, terwijl de pensioenpremie over drie jaar in kleine stappen wordt verhoogd.

In de afgelopen periode was er al met belangenverenigingen in de branche (KNMP, ASKA en VZA) afgestemd over de aanpassingen. Dit leidde tot een variant die voor alle partijen acceptabel was. In de nieuwsbrief van begin november en tijdens het webinar van BPOA op 18 november is uitgebreid uitleg gegeven over de aanleiding en noodzaak van de aanpassing van de pensioenregeling. Op de website van BPOA (www.bpoa.nl) is deze informatie nog steeds terug te vinden. Tijdens de ALV van BPOA  vond de formele instemming door de aanwezige leden plaats (met daarbij een aantal volmachten).  

Aanpassingen per 1 januari 2020

De aanpassingen in de regeling - die nodig zijn omdat er anders onvoldoende premie binnenkomt om de toekomstige pensioenen te kunnen uitkeren - zien er als volgt uit:

  • De pensioenpremie wordt in 2020 verhoogd van 24,7% (2019) naar 26,7% van de zogenoemde pensioengrondslag. Dit is het pensioengevend salaris verminderd met het drempelbedrag waarover geen pensioen wordt opgebouwd. De pensioenpremie wordt in de jaren 2021 en 2022 verder verhoogd naar respectievelijk 28,7% en 30,7%.
  • De pensioenopbouw wordt in 2020 verlaagd van 1,1% (2019) naar 0,9% van de pensioengrondslag. De pensioenopbouw voor 2021 en 2022 wordt respectievelijk eind 2020 en 2021 bekend gemaakt aan de hand van de dan van toepassing zijnde rekengrondslagen, waaronder de te gebruiken rente. De jaarlijkse vaste indexatie van het opgebouwde pensioen met 1,5% blijft gehandhaafd.

Passend pensioen, met een eerlijke verdeling van de financiering

Hoewel uiteraard niemand graag de premie omhoog ziet gaan is Annelien van Groningen, voorzitter van BPOA, tevreden met de uitkomst: “Met deze stappen wordt de komende jaren voorkomen dat de pensioenopbouw door de sterke verlaging van de rente een grote terugval kent. BPOA staat voor een goede pensioenregeling waarbij de financiering eerlijk wordt verdeeld over de diverse leeftijdsgroepen en de diverse soorten deelnemers bij SPOA.”