Laatste Nieuws


Belangrijk te nemen besluit in ALV 29 juni 2022

Het bestuur van Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) nodigt haar leden uit voor de algemene ledenvergadering op woensdag 29 juni 2022 om 20.00 uur in Hotel Mitland te Utrecht.

Lees verder


Op weg naar een nieuwe pensioenregeling voor openbaar apothekers

De volgende stap richting de nieuwe pensioenregeling voor openbaar apothekers kan gezet worden. En wel op 29 juni as. tijdens de Algemene Ledenvergadering van BPOA. De leden BPOA stemmen dan namelijk over de voorstellen voor invulling van de flexibele pensioenregeling.

Lees verder


Apothekers kiezen voor flexibele premieregeling

- FD Pensioenpro 20 april 2022 - De beroepsvereniging voor openbare apothekers wil snel over naar de flexibele premieregeling. Vooruitlopend op de overstap naar het nieuwe contract op 1 januari 2024 heeft Pensioenfonds Openbare Apothekers het beleggingsbeleid bevroren.

Lees verder


Wet toekomst pensioenen naar de Tweede Kamer

Een belangrijke mijlpaal: vandaag heeft minister Schouten het wetsvoorstel met nieuwe regels voor pensioen naar de Tweede Kamer der Staten-Generaal gestuurd.

Lees verder

Oog voor alle belangen: blog Paul van Bakel, voorzitter


Gepubliceerd op 12-02-2016

2016 wordt een belangrijk jaar voor BPOA. In 2015 maakten we een start met het onderzoek naar aansluiting van de pensioenregeling voor openbare apothekers bij die van de medewerkers van apotheken. In 2016 willen we de besluitvorming hierover rond krijgen, zodat per 1 januari 2017 een overgang mogelijk wordt.

Oog voor alle belangen

Alle betrokken partijen, zoals Pensioenfonds Medewerkers Apotheken (PMA) en SPOA, sociale partners en KNMP, zijn positief over één groot pensioenfonds. Niet zo gek, want door schaalgrootte worden risico’s verder gespreid en zijn efficiëntie- en kostenvoordelen te behalen.

Door de toenemende eisen van de toezichthouder nemen de kosten die pensioenfondsen maken toe. Het is hierdoor ook lastiger om geschikte bestuurders te vinden. Door vanuit één fonds te werken, hoeft dit nog maar eenmaal te worden geregeld. Een samengaan levert bovendien administratief gemak op voor de werkgevers in de branche. Die hebben dan nog maar te maken met één pensioenfonds.

Niemand benadelen
Toch is er nog veel nodig om dit doel ook daadwerkelijk te bereiken. Belangenorganisaties en sociale partners – net als wij overigens – willen er zeker van zijn dat niemand in dit traject wordt benadeeld. Ik noem als voorbeeld de zeggenschap over de pensioenregeling bij PMA. Hoe zorgen we ervoor dat zowel zelfstandige apothekers, apothekers in loondienst en apotheekmedewerkers straks hun stem kunnen laten horen bij wijzigingen in de pensioenregeling? Op dit moment is die formele mogelijkheid er niet. De oplossingsrichtingen vragen nog een hoop masseer- en denkwerk.

Ook gepensioneerden niet
Maar ook is van belang dat iedereen met een pensioen bij SPOA betrokken blijft in het proces, dus ook de gepensioneerden. Alhoewel voor deze groep een andere pensioenregeling geen effect heeft op hun opgebouwde pensioen, zijn er wel degelijk onderwerpen die hen aangaan. Zoals het (waardeneutraal) omzetten van hun pensioen naar PMA, of het laten staan bij SPOA als zogenaamd ‘slapend fonds’.
Voor al die belangen zet BPOA zich in. Zo krijgen gepensioneerden zeker een stem op het moment dat beslissingen invloed hebben op hun pensioen, zoals alle werkenden dat ook hebben. Dat vinden we wel zo evenwichtig.
Paul van Bakel
voorzitter BPOA
Wilt u reageren? Stuurt u een mail naar info@bpoa.nl