Laatste Nieuws


Vacature lid bestuur BPOA

Het bestuur van BPOA bestaat momenteel uit vier leden. Het bestuur heeft het voornemen om, gezien de werkzaamheden als gevolg van de overgang naar een nieuw pensioenstelsel, met één persoon uit te breiden. We kunnen inmiddels uit ervaring spreken, dat het pensioen naast natuurlijk een zeer belangrijk onderwerp, ook een ontzettend boeiende en interessante bestuurlijke omgeving is!

Lees verder


Leden stemmen in met nieuwe pensioenregeling voor BPOA

Op 29 juni is de tweede hybride Algemene Ledenvergadering van 2022 gehouden. Belangrijk onderwerp was de stemming over de nieuwe pensioenregeling van BPOA. Uiteindelijk is de regeling goedgekeurd met 50 stemmen, 49 voor en 1 tegen.

Lees verder


Terugkijken: ALV 29 juni 2022

Op 29 juni 2022 vond de algemene ledenvergadering van BPOA plaats in Hotel Mitland te Utrecht. Uiteraard was digitale deelname ook mogelijk.

Lees verder


Terugkijken: webinar Vraag & Antwoord Apothekerspensioen 22 juni

De nieuwe pensioenregeling is uitgewerkt. De belangrijkste onderwerpen worden doorgenomen. Maar ook veel deelnemersvragen: Wat gebeurt er met de opgebouwde pensioenrechten? en de vaste indexatie? Wanneer moet ik de beleggingskeuze maken? Welke risico's brengt het nieuwe pensioenstelsel met zich mee? Wat zijn de gevolgen voor niet-actieve deelnemers?

Lees verder

Oog voor alle belangen: blog Paul van Bakel, voorzitter


Gepubliceerd op 12-02-2016

2016 wordt een belangrijk jaar voor BPOA. In 2015 maakten we een start met het onderzoek naar aansluiting van de pensioenregeling voor openbare apothekers bij die van de medewerkers van apotheken. In 2016 willen we de besluitvorming hierover rond krijgen, zodat per 1 januari 2017 een overgang mogelijk wordt.

Oog voor alle belangen

Alle betrokken partijen, zoals Pensioenfonds Medewerkers Apotheken (PMA) en SPOA, sociale partners en KNMP, zijn positief over één groot pensioenfonds. Niet zo gek, want door schaalgrootte worden risico’s verder gespreid en zijn efficiëntie- en kostenvoordelen te behalen.

Door de toenemende eisen van de toezichthouder nemen de kosten die pensioenfondsen maken toe. Het is hierdoor ook lastiger om geschikte bestuurders te vinden. Door vanuit één fonds te werken, hoeft dit nog maar eenmaal te worden geregeld. Een samengaan levert bovendien administratief gemak op voor de werkgevers in de branche. Die hebben dan nog maar te maken met één pensioenfonds.

Niemand benadelen
Toch is er nog veel nodig om dit doel ook daadwerkelijk te bereiken. Belangenorganisaties en sociale partners – net als wij overigens – willen er zeker van zijn dat niemand in dit traject wordt benadeeld. Ik noem als voorbeeld de zeggenschap over de pensioenregeling bij PMA. Hoe zorgen we ervoor dat zowel zelfstandige apothekers, apothekers in loondienst en apotheekmedewerkers straks hun stem kunnen laten horen bij wijzigingen in de pensioenregeling? Op dit moment is die formele mogelijkheid er niet. De oplossingsrichtingen vragen nog een hoop masseer- en denkwerk.

Ook gepensioneerden niet
Maar ook is van belang dat iedereen met een pensioen bij SPOA betrokken blijft in het proces, dus ook de gepensioneerden. Alhoewel voor deze groep een andere pensioenregeling geen effect heeft op hun opgebouwde pensioen, zijn er wel degelijk onderwerpen die hen aangaan. Zoals het (waardeneutraal) omzetten van hun pensioen naar PMA, of het laten staan bij SPOA als zogenaamd ‘slapend fonds’.
Voor al die belangen zet BPOA zich in. Zo krijgen gepensioneerden zeker een stem op het moment dat beslissingen invloed hebben op hun pensioen, zoals alle werkenden dat ook hebben. Dat vinden we wel zo evenwichtig.
Paul van Bakel
voorzitter BPOA
Wilt u reageren? Stuurt u een mail naar info@bpoa.nl