Laatste Nieuws
In de eerste plaats de beste wensen voor 2022, namens alle bestuursleden van BPOA. 2022 wordt een belangrijk jaar voor het apothekerspensioen. Tijdens de ALV van november 2021 hebben de leden ons opdracht gegeven een voorstel uit te werken voor de flexibele premieregeling.
Belangrijk onderwerp van de ALV van 24 november 2021 was de uitkomst van het kwalitatieve onderzoek met verdiepende interviews over de motivatie die apothekers hebben bij het maken van bepaalde keuzes in de nieuwe pensioenregeling voor openbaar apothekers.
Op 24 november jl. is de tweede ALV van 2021 gehouden. 75 leden waren ingelogd in de digitale vergadering, dit keer via het platform van ZOOM zodat interactief communiceren met de leden mogelijk was. De leden hadden gelegenheid het woord te vragen en via de chat vragen te stellen. Belangrijk onderwerp van de ALV was het adviesrapport van het onderzoeksbureau dat verdiepende interviews heeft gehouden op zoek naar de motivatie die apothekers hebben bij het maken van bepaalde keuzes aangaande het pensioen.
Kijk het webinar terug over Beleggen en ESG bij SPOA. SPOA belegt de premies van deelnemers om met het rendement een hogere pensioenuitkering te realiseren.Het ESG-beleid is onderdeel van het beleggingsbeleid van SPOA.
Vacature Extern bestuurslid Stichting Pensioenfonds Openbare Apothekers met aandachtsgebied pensioenbeheer
Gepubliceerd op 07-05-2021
Vanwege toenemende werkzaamheden en de wijziging van het pensioenstelsel, hebben het bestuur van Stichting Pensioenfonds Openbare Apothekers (SPOA) en de Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) besloten het bestuur permanent uit te breiden met een tweede extern bestuurslid (niet-beroepsgenoot) dat tevens zitting zal nemen in de pensioen- en communicatiecommissie.
SPOA
Stichting Pensioenfonds Openbare Apothekers is een verplichtgesteld beroepspensioenfonds en verzorgt het pensioen voor apothekers werkzaam in de openbaar apotheek. Het pensioenfonds voert het pensioenreglement uit, beheert het pensioenvermogen en zorgt voor goede communicatie met deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden.
Vergoeding
De tijd die je aan de functie besteedt wordt vergoed conform het beloningsbeleid van het fonds, op basis van een vergoeding per uur. De gemiddelde tijdsbesteding is circa 8 uur per week.
Meer informatie
Bekijk de vacature, of neem voor meer informatie contact op met de voorzitter van SPOA, Mariëtte van de Lustgraaf. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 – 53 80 54 36. Mailen mag natuurlijk ook. Stuur je vragen naar: SPOA-bestuursbureau@montaepartners.nl.
Als je je kandidaat wilt stellen, maak dan vóór 31 mei je belangstelling kenbaar via e-mail: info@bpoa.nl. Stuur ook een recent CV mee. Een selectiecommissie beoordeelt de sollicitaties en zal een gesprek met de kandidaten voeren. Een assessment en/of screening kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.