Laatste Nieuws


Belangrijk te nemen besluit in ALV 29 juni 2022

Het bestuur van Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) nodigt haar leden uit voor de algemene ledenvergadering op woensdag 29 juni 2022 om 20.00 uur in Hotel Mitland te Utrecht.

Lees verder


Op weg naar een nieuwe pensioenregeling voor openbaar apothekers

De volgende stap richting de nieuwe pensioenregeling voor openbaar apothekers kan gezet worden. En wel op 29 juni as. tijdens de Algemene Ledenvergadering van BPOA. De leden BPOA stemmen dan namelijk over de voorstellen voor invulling van de flexibele pensioenregeling.

Lees verder


Apothekers kiezen voor flexibele premieregeling

- FD Pensioenpro 20 april 2022 - De beroepsvereniging voor openbare apothekers wil snel over naar de flexibele premieregeling. Vooruitlopend op de overstap naar het nieuwe contract op 1 januari 2024 heeft Pensioenfonds Openbare Apothekers het beleggingsbeleid bevroren.

Lees verder


Wet toekomst pensioenen naar de Tweede Kamer

Een belangrijke mijlpaal: vandaag heeft minister Schouten het wetsvoorstel met nieuwe regels voor pensioen naar de Tweede Kamer der Staten-Generaal gestuurd.

Lees verder

Veel zin in bestuur van BPOA! blog Diederik Gombert, bestuurslid BPOA


Gepubliceerd op 24-09-2018

Na een kort traject ben ik eind juli benoemd tot bestuurslid van BPOA. Ik heb veel zin om er iets moois van te maken. Mijn pensioenleeftijd is nog ver weg. Desondanks vind ik het wel belangrijk om me nu al goed in het onderwerp pensioen te verdiepen en waar mogelijk hieraan een positieve bijdrage te leveren.

Belang van BPOA

Ik merk bij apothekers dat zij niet erg bezig zijn met hun eigen pensioenregeling. ‘Het zal wel goed zijn, daar hebben we BPOA en SPOA voor.’ Dat is een beetje de houding die ik tegenkom. Daarnaast hoor ik ook nog veel andere geluiden, die minder positief zijn. Veel collega’s en generatiegenoten vragen zich af of “wij” later nog wel een pensioen overhouden.

Het zou goed zijn als de beroepsgroep zich meer bewust is van het inkomen voor later. Voor de vele apothekers is de pensioenpremie een substantieel deel van het salaris. Daarmee is het van extra groot belang dat dit goed wordt beheerd. Ik wil mij de komende periode dan ook inzetten voor meer pensioenbewustzijn. Dit kan bijvoorbeeld via onze contacten in het veld en bij de organisaties waar apothekers lid van zijn.

Verplicht een vies woord?

Ja, de pensioenregeling is nog altijd verplicht. Normaal gesproken gaan mijn haren van het woord verplicht al snel overeind staan. Maar het verplichte karakter afschaffen zou mogelijk voor grotere problemen kunnen zorgen. Zonder verplichte regeling is er geen collectief draagvlak en solidariteit mogelijk. De vraag is wel of je solidariteit moet en kan afdwingen.

Meerwaarde beroepspensioen verduidelijken

Ik denk dat het voor BPOA van belang is, dat er in kaart wordt gebracht wat de meerwaarde van dit beroepspensioen en het pensioenfonds is. Veel collega’s zullen de volgende vragen niet kunnen beantwoorden: waarom hebben wij eigenlijk een beroepspensioen en wat is hier het voordeel van? Als BPOA moeten wij zorgen voor een duidelijk en helder antwoord op dergelijke vragen. 

Als de meerwaarde duidelijk is, is het ook eenvoudiger om leden aan BPOA te verbinden. Om het beroepspensioen in stand te houden, is het namelijk belangrijk dat ook de nieuwe, jonge apothekers lid worden van BPOA. Aanmelden kost geen extra geld en heeft als voordeel dat je je stem kunt laten horen bij de ledenvergaderingen!

Vragen?
Roept deze blog vragen bij je op? Stel ze gerust, je krijgt altijd snel antwoord. Stuur een mail naar info@bpoa.nl.

Diederik Gombert, bestuurslid BPOA