Laatste Nieuws


Algemene Ledenvergadering 24 november 2021 DIGITAAL

Op 24 november 2021 vindt de algemene ledenvergadering online plaats. Het bestuur van Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) nodigt u uit om daarbij aanwezig te zijn.

Lees verder


6 oktober 19:30 uur: Webinar Vraag & Antwoord Apothekerspensioen

Moeten we echt over naar een nieuwe pensioenregeling? Hoe zit het dan met het nabestaandenpensioen? De belangen van gepensioneerden? Wordt voldoende rekening gehouden met de verschillen binnen de beroepsgroep? Hoe professioneel is ons beleggingsbeleid? Welke rendementen behalen we? Is er wel aandacht voor duurzaam beleggen? Kiezen we voor solidariteit of toch keuzevrijheid bij beleggen?

Lees verder


Terugblik ALV juni 2021

Op 23 juni is de eerste online ALV van 2021 gehouden. Het was de beste opkomst sinds 10 jaar. 73 leden waren ingelogd in de verhouding: 55% actief deelnemer (iets meer zelfstandigen dan loondienst-apothekers), 20% slaper en 20% reeds gepensioneerd. Belangrijk onderwerp van de ALV was de onder de leden van BPOA gehouden enquête over de wensen in de nieuwe pensioenregeling.

Lees verder


Rapportage ledenonderzoek nieuwe pensioenregeling

Tijdens de ALV van 23 juni jl. heeft Annelien van Groningen, voorzitter BPOA, de resultaten toegelicht van de enquête die onder de leden van BPOA in april is uitgezet. De enquête is onderdeel van het gezamenlijke project van BPOA en SPOA voor de transitie van de pensioenregeling naar het nieuwe pensioenstelsel.

Lees verder

Veel zin in bestuur van BPOA! blog Diederik Gombert, bestuurslid BPOA


Gepubliceerd op 24-09-2018

Na een kort traject ben ik eind juli benoemd tot bestuurslid van BPOA. Ik heb veel zin om er iets moois van te maken. Mijn pensioenleeftijd is nog ver weg. Desondanks vind ik het wel belangrijk om me nu al goed in het onderwerp pensioen te verdiepen en waar mogelijk hieraan een positieve bijdrage te leveren.

Belang van BPOA

Ik merk bij apothekers dat zij niet erg bezig zijn met hun eigen pensioenregeling. ‘Het zal wel goed zijn, daar hebben we BPOA en SPOA voor.’ Dat is een beetje de houding die ik tegenkom. Daarnaast hoor ik ook nog veel andere geluiden, die minder positief zijn. Veel collega’s en generatiegenoten vragen zich af of “wij” later nog wel een pensioen overhouden.

Het zou goed zijn als de beroepsgroep zich meer bewust is van het inkomen voor later. Voor de vele apothekers is de pensioenpremie een substantieel deel van het salaris. Daarmee is het van extra groot belang dat dit goed wordt beheerd. Ik wil mij de komende periode dan ook inzetten voor meer pensioenbewustzijn. Dit kan bijvoorbeeld via onze contacten in het veld en bij de organisaties waar apothekers lid van zijn.

Verplicht een vies woord?

Ja, de pensioenregeling is nog altijd verplicht. Normaal gesproken gaan mijn haren van het woord verplicht al snel overeind staan. Maar het verplichte karakter afschaffen zou mogelijk voor grotere problemen kunnen zorgen. Zonder verplichte regeling is er geen collectief draagvlak en solidariteit mogelijk. De vraag is wel of je solidariteit moet en kan afdwingen.

Meerwaarde beroepspensioen verduidelijken

Ik denk dat het voor BPOA van belang is, dat er in kaart wordt gebracht wat de meerwaarde van dit beroepspensioen en het pensioenfonds is. Veel collega’s zullen de volgende vragen niet kunnen beantwoorden: waarom hebben wij eigenlijk een beroepspensioen en wat is hier het voordeel van? Als BPOA moeten wij zorgen voor een duidelijk en helder antwoord op dergelijke vragen. 

Als de meerwaarde duidelijk is, is het ook eenvoudiger om leden aan BPOA te verbinden. Om het beroepspensioen in stand te houden, is het namelijk belangrijk dat ook de nieuwe, jonge apothekers lid worden van BPOA. Aanmelden kost geen extra geld en heeft als voordeel dat je je stem kunt laten horen bij de ledenvergaderingen!

Vragen?
Roept deze blog vragen bij je op? Stel ze gerust, je krijgt altijd snel antwoord. Stuur een mail naar info@bpoa.nl.

Diederik Gombert, bestuurslid BPOA