Laatste Nieuws


Nieuwe pensioenregeling voor openbaar apothekers: denk mee, beslis mee!

Het pensioenakkoord en de komst van een nieuw pensioenstelsel hebben gevolgen voor het pensioen van de openbaar apothekers. BPOA en SPOA hebben daarom de handen ineengeslagen in het project Nieuwe Pensioenregeling. Belangrijk projectdoel is het betrekken van de openbaar apothekers bij de komende keuzes voor een nieuwe pensioenregeling en bijpassende pensioenuitvoerder. Het gaat om uw pensioen, uw toekomst!

Lees verder


Succesvolle digitale Pensioenavond voor VJA

Op verzoek van VJA (Vereniging van Jonge Apothekers) heeft BPOA in samenwerking met SPOA een webinar gehouden over de ins en outs van het pensioen voor de (jonge) openbare apotheker.

Lees verder


Uitkomst poll: Hoe kunnen wij u bereiken?

In de nieuwsbrief van december heeft BPOA een digitale poll uitgezet onder haar leden. Hoe kunnen wij u bereiken? In dit bericht treft u de uitkomst van deze poll.

Lees verder


Nieuwsbrief december 2020

Op 25 november is voor de tweede keer de ALV in de vorm van een webinar gehouden. Het niveau van pensioenopbouw blijft in 2021 onveranderd.

Lees verder

Veel zin in bestuur van BPOA! blog Diederik Gombert, bestuurslid BPOA


Gepubliceerd op 24-09-2018

Na een kort traject ben ik eind juli benoemd tot bestuurslid van BPOA. Ik heb veel zin om er iets moois van te maken. Mijn pensioenleeftijd is nog ver weg. Desondanks vind ik het wel belangrijk om me nu al goed in het onderwerp pensioen te verdiepen en waar mogelijk hieraan een positieve bijdrage te leveren.

Belang van BPOA

Ik merk bij apothekers dat zij niet erg bezig zijn met hun eigen pensioenregeling. ‘Het zal wel goed zijn, daar hebben we BPOA en SPOA voor.’ Dat is een beetje de houding die ik tegenkom. Daarnaast hoor ik ook nog veel andere geluiden, die minder positief zijn. Veel collega’s en generatiegenoten vragen zich af of “wij” later nog wel een pensioen overhouden.

Het zou goed zijn als de beroepsgroep zich meer bewust is van het inkomen voor later. Voor de vele apothekers is de pensioenpremie een substantieel deel van het salaris. Daarmee is het van extra groot belang dat dit goed wordt beheerd. Ik wil mij de komende periode dan ook inzetten voor meer pensioenbewustzijn. Dit kan bijvoorbeeld via onze contacten in het veld en bij de organisaties waar apothekers lid van zijn.

Verplicht een vies woord?

Ja, de pensioenregeling is nog altijd verplicht. Normaal gesproken gaan mijn haren van het woord verplicht al snel overeind staan. Maar het verplichte karakter afschaffen zou mogelijk voor grotere problemen kunnen zorgen. Zonder verplichte regeling is er geen collectief draagvlak en solidariteit mogelijk. De vraag is wel of je solidariteit moet en kan afdwingen.

Meerwaarde beroepspensioen verduidelijken

Ik denk dat het voor BPOA van belang is, dat er in kaart wordt gebracht wat de meerwaarde van dit beroepspensioen en het pensioenfonds is. Veel collega’s zullen de volgende vragen niet kunnen beantwoorden: waarom hebben wij eigenlijk een beroepspensioen en wat is hier het voordeel van? Als BPOA moeten wij zorgen voor een duidelijk en helder antwoord op dergelijke vragen. 

Als de meerwaarde duidelijk is, is het ook eenvoudiger om leden aan BPOA te verbinden. Om het beroepspensioen in stand te houden, is het namelijk belangrijk dat ook de nieuwe, jonge apothekers lid worden van BPOA. Aanmelden kost geen extra geld en heeft als voordeel dat je je stem kunt laten horen bij de ledenvergaderingen!

Vragen?
Roept deze blog vragen bij je op? Stel ze gerust, je krijgt altijd snel antwoord. Stuur een mail naar info@bpoa.nl.

Diederik Gombert, bestuurslid BPOA